创新思想政治工作的有益探索

    企业思想政治工作贵在创新，只有与时俱进，根据企业内外新环境、员工思想新动态、生产经营新变化，创新思想政治工作的内容、载体和方法，才能使思想政治工作增强主动性、针对性、实效性，更好地服务于企业生产经营这个中心，促进企业发展。近几年，我们本着这种认识，在创新思想政治工作上，进行了一些有益的探索。 一是创新树立先进典型人物、发挥示范导向作用的方式。树立先进典型，宣传先进事迹，充分发挥他们的示范导向作用，是思想政治工作的光荣传统，也是行之有效的做法。长期以来，北京网通非常重视做好树立先进典型，宣传先进事迹的工作，但在实践中，存在着先进典型示范导向作用不强的问题。如何解决这一问题？经过一段时间的探索，我们形成了这样一种做法，对先进典型人物表现出来的、可资学习推广的工作经验，由相关部门确认，进行规范整理，纳入工作规则、条例等管理制度中，在全公司进行实施。这就将先进典型人物的示范导向作用和企业生产经营管理有机结合了起来，使员工在各自的工作岗位上都能加以学习。例如，线务员满文星在为用户装、撤、移电话，修复故障的服务中，处处自觉地实行人性化服务，创造了“满文星服务工作法”，深受用户的称赞。为了更好地发挥满文星这个先进典型的示范导向作用，公司服务质量管理部门制定了《北京网通入户服务规范》、《北京网通服务质量检查标准》等相关制度，将满文星的一些做法上升为全公司的服务行为规范，收到了良好效果，促进了企业服务水平的提高。 二是创新思想政治工作载体，充分利用网络开展思想政治工作。第一，搞好专题网站建设。2004年，在全公司建立信息化平台的基础上，推出了政工信息专栏；2005年，在先进性教育活动期间，建立了先进性教育活动专题网站；2006年，建立了党建和思想政治工作专题网站，设置“政工信息”、“思想动态”、“图片新闻”、“工作指导”、“相关下载”、“视频资料”、“青年工作”、“企业文化”等栏目。该专题网站还辟有“企业文化大家谈”专栏，开展网上合理化建议征集活动，组织“永远跟党走”专题征文活动，并设有网上员工信箱。由于专题网站内容丰富、针对性强，能集中反映广大员工的所思所想，及时解答员工思想上的困惑与问题，受到广大党员和员工的热烈欢迎，至今访问总量已经达到7.9万人次。初步实现思想引导的网络化，已成为我们企业开展思想政治工作的一块重要阵地，为企业发展提供了强有力的精神支撑。第二，利用网络电视电话、网络视频直播等多媒体方式开展工作。北京网通具有通信运营企业信息技术优势，这为利用网络电视电话、网络视频直播等多媒体方式，集中宣传重要事件和活动，创造了条件。近年来，我们充分依靠这一优势，通过召开电视电话会议、直播网络视频，最大程度地延伸思想政治工作的触角，使尽可能多的党员和员工受到教育，取得了可喜成果。2005年7月，公司保持共产党员先进性教育活动隆重启动。大会通过电视电话会议系统向全公司进行直播，30个直属单位设立分会场，近4000名党员通过电视等设备同步收看，全面掀起先进性教育活动的高潮。2006年7月，北京网通庆祝建党85周年活动通过内部办公网向全公司视频直播，广大党员和员工在电脑旁同时收看了公司党委书记“七一”报告，开创了企业内部视频直播的先河。2007年7月，北京网通召开党代会。这是对广大党员和员工进行思想政治教育的重要时机。我们向全公司直播开幕式，组织广大党员和群众集中收看。开幕式当天视频访问达到3000余人。许多党员和群众高兴地说:“能在第一时间与党代表共同收听收看党委工作报告，这样的宣传教育我们愿意接受。”责任编辑：戚本逊