突出“四抓四强化”补短板

密云区深化非公企业和社会组织有效覆盖

作者密云区委组织部 李悦  网站编辑王艳  责任编辑sxs28  来源前线网  日期2017-04-09

  密云区针对中央巡视组巡视“回头看”反馈的“非公企业和社会组织党建研究不深入、工作不到位、探索创新不够、组织建设跟不进”及“流动党员管理跟不紧”等问题,组织19家业务主管单位、20个镇街党(工)委,进行全面谋划、整体部署,突出“四抓四强化”,补齐非公企业和社会组织党建短板。

  一抓全面自查,强化问题导向,谋划全年工作。密云区要求各镇街、各业务主管单位以中央巡视组整改建议为标尺,以我区非公企业和社会组织党组织作用发挥不充分、有效覆盖不到位、流动党员管理不规范等问题为导向,全面进行“党建体检”,查定期研究机制的“落地”、查基础台账的“刷新”、查组织覆盖和工作覆盖的“死角”、查队伍建设和阵地建设的“短板”、查党建工作存在的“顽疾”,形成系统全面、客观真实的自查报告。在此基础上,认真研究整改措施,精心拟定《密云区2017年非公企业和社会组织党建及流动党员管理工作计划》,并建立责任清单,明确工作任务、责任部门和完成时限,推动责任落实。

  二抓严格要求,强化组织领导,部署工作任务。区委常委会分别于3月15日和3月28日专题研究整改措施及工作计划,对全区非公企业和社会组织党建及流动党员工作作出全面部署,对问题整改提出明确要求,对园区加强非公党建工作指明努力方向。联席会议学习传达了区委关于加强和改进非公企业和社会组织党建及流动党员管理工作的决策部署,要求各成员单位全面把握当前形势任务,召开党委(党组)会议专题研究非公企业和社会组织党建及流动党员管理工作,制定符合实际、切实可行的年度工作计划,明确任务清单和完成时限,全力推动党组织有效覆盖、流动党员严格管理。

  三抓突出重点,强化责任落实,破解问题短板。一是完善运行机制,层层压实责任。健全完善联席会议制度,建立党建责任体系,完善推进落实机制,推动党支部主体作用发挥。二是强化组织建设,实现有效覆盖。巩固深化“两个覆盖”,逐步提高单独组建率、正式组建率;加强园区非公党建,在金诚信等企业建设党群活动服务中心;创新党组织发挥作用形式,开展党员示范岗等活动,增强党组织凝聚力;引导非公企业和社会组织主动承担社会责任,在扶贫帮困、志愿服务、参与社会公益事业等方面发挥积极作用。三是加强基础建设,夯实工作保障。切实做好以党组织书记、副书记为重点的党务工作者教育培训工作,加强园区非公企业党建工作力量。选取非公企业和社会组织相对聚集区域,整合优化、统筹利用现有各类设施和党建工作阵地,建立4个区域性党群活动服务中心、10个左右社区党群活动站,整体提升基础保障水平。四是实施精细化管理,有效加强流动党员管理。全面摸清底数,坚持流动党员外出申报登记制度,实时掌握流出党员去向,实施精细化动态管理。为流动党员配发《流动党员活动证》,凭证参加流入地党组织生活。推广“流动党员驿站”经验,实现就地管理。进行“一对一”帮扶,实现延伸管理。运用“密云e党建”手机APP教育平台等信息化手段,进行“帮学、寄学、送学”。

  四抓扶持引导,强化示范引领,推进典型带动。一是建立直接联系制度。区委组织部、区委社会工委、区民政局分别直接联系5家规模以上非公企业或有影响力的社会组织,各镇街、开发区班子成员分别联系1-2家规模以上或有影响力的非公企业和社会组织,加强党建工作日常联系指导。二是把联系点建成示范点。区级选树3-5个非公企业和社会组织党建示范点,各镇街和开发区结合实际情况,在本地区选树1-2个区域示范点,实行挂牌示范、动态管理。三是推进典型带动。选取果园街道党工委、巨各庄镇非公企业党委、区卫生计生委党委、亨通思博公司党支部等单位,分别从抓区域组织建设、抓行业组织覆盖、抓党组织党员作用发挥等方面,做典型发言,总结推广党建工作经验,推动各部门、各属地党组织将非公企业和社会组织党建工作抓细、抓实,推动有效覆盖。

  密云区针对中央巡视组巡视“回头看”反馈的“非公企业和社会组织党建研究不深入、工作不到位、探索创新不够、组织建设跟不进”及“流动党员管理跟不紧”等问题,组织19家业务主管单位、20个镇街党(工)委,进行全面谋划、整体部署,突出“四抓四强化”,补齐非公企业和社会组织党建短板。

  一抓全面自查,强化问题导向,谋划全年工作。密云区要求各镇街、各业务主管单位以中央巡视组整改建议为标尺,以我区非公企业和社会组织党组织作用发挥不充分、有效覆盖不到位、流动党员管理不规范等问题为导向,全面进行“党建体检”,查定期研究机制的“落地”、查基础台账的“刷新”、查组织覆盖和工作覆盖的“死角”、查队伍建设和阵地建设的“短板”、查党建工作存在的“顽疾”,形成系统全面、客观真实的自查报告。在此基础上,认真研究整改措施,精心拟定《密云区2017年非公企业和社会组织党建及流动党员管理工作计划》,并建立责任清单,明确工作任务、责任部门和完成时限,推动责任落实。

  二抓严格要求,强化组织领导,部署工作任务。区委常委会分别于3月15日和3月28日专题研究整改措施及工作计划,对全区非公企业和社会组织党建及流动党员工作作出全面部署,对问题整改提出明确要求,对园区加强非公党建工作指明努力方向。联席会议学习传达了区委关于加强和改进非公企业和社会组织党建及流动党员管理工作的决策部署,要求各成员单位全面把握当前形势任务,召开党委(党组)会议专题研究非公企业和社会组织党建及流动党员管理工作,制定符合实际、切实可行的年度工作计划,明确任务清单和完成时限,全力推动党组织有效覆盖、流动党员严格管理。

  三抓突出重点,强化责任落实,破解问题短板。一是完善运行机制,层层压实责任。健全完善联席会议制度,建立党建责任体系,完善推进落实机制,推动党支部主体作用发挥。二是强化组织建设,实现有效覆盖。巩固深化“两个覆盖”,逐步提高单独组建率、正式组建率;加强园区非公党建,在金诚信等企业建设党群活动服务中心;创新党组织发挥作用形式,开展党员示范岗等活动,增强党组织凝聚力;引导非公企业和社会组织主动承担社会责任,在扶贫帮困、志愿服务、参与社会公益事业等方面发挥积极作用。三是加强基础建设,夯实工作保障。切实做好以党组织书记、副书记为重点的党务工作者教育培训工作,加强园区非公企业党建工作力量。选取非公企业和社会组织相对聚集区域,整合优化、统筹利用现有各类设施和党建工作阵地,建立4个区域性党群活动服务中心、10个左右社区党群活动站,整体提升基础保障水平。四是实施精细化管理,有效加强流动党员管理。全面摸清底数,坚持流动党员外出申报登记制度,实时掌握流出党员去向,实施精细化动态管理。为流动党员配发《流动党员活动证》,凭证参加流入地党组织生活。推广“流动党员驿站”经验,实现就地管理。进行“一对一”帮扶,实现延伸管理。运用“密云e党建”手机APP教育平台等信息化手段,进行“帮学、寄学、送学”。

  四抓扶持引导,强化示范引领,推进典型带动。一是建立直接联系制度。区委组织部、区委社会工委、区民政局分别直接联系5家规模以上非公企业或有影响力的社会组织,各镇街、开发区班子成员分别联系1-2家规模以上或有影响力的非公企业和社会组织,加强党建工作日常联系指导。二是把联系点建成示范点。区级选树3-5个非公企业和社会组织党建示范点,各镇街和开发区结合实际情况,在本地区选树1-2个区域示范点,实行挂牌示范、动态管理。三是推进典型带动。选取果园街道党工委、巨各庄镇非公企业党委、区卫生计生委党委、亨通思博公司党支部等单位,分别从抓区域组织建设、抓行业组织覆盖、抓党组织党员作用发挥等方面,做典型发言,总结推广党建工作经验,推动各部门、各属地党组织将非公企业和社会组织党建工作抓细、抓实,推动有效覆盖。




打印 | 推荐 | 转发:
点评:
姓名:

·发表评论请遵守各项有关法律法规
·文明、理性友善发言
·管理人员有权保留或删除您的评论内容
·参与本评论即表明您已经阅读并接受上述条款

关于前线 | 网站地图 | 刊网动态 | 帮助中心 | 在线调查 | 意见建议 | 版权声明 | 免责条款 | 工作机会 | 联系我们 | 收藏本站 | 在线订刊