 榆垡镇举办“魅力新区 文明同行”主题实践活动启动暨新区城乡共建活动签字仪式 |
| 7月26日，榆垡镇举办“魅力新区 文明同行”主题实践活动启动暨新区城乡共建活动签字仪式。北京经济技术开发区是国家级开发区，驻区企业3000多家，其中世界500强企业就近70家，是首都的一张“名片”。榆垡镇是“首都南大门”，总面积136平方公里，辖58个行政村，总人口6.8万，是京南第一大镇，曾先后荣获“全国文明镇”“全国环境优美镇”“全国卫生镇”等多项国家级荣誉称号，新区“十二五”规划中被赋予了“新航城”的功能定位，正处于发展的关 |
| 书画寄情献建党90周年 |
| 7月23号，由庞各庄镇政府、黄河之声杂志社主办的“《黄河之声》走遍全国庆祝中国共产党建党九十周年艺术作品巡回展览暨年度红色宝贝颁奖活动”，在庞各庄镇的中国西瓜博物馆举行。从2006年开始，黄河之声杂志社开展了“《黄河之声》走遍全国”的系列展示和推介活动，今年的巡展选取庞各庄镇作为第一站。活动现场，来全国各地的“十佳五星级红色宝贝”、部分获奖作者代表和参加艺术作品巡回展览的书画艺术家们齐聚一堂，用积极向上的作品共同为建党九十周年献上 |
| 清源街道办事处推进在职党员进社区工作深入开展 |
| 1、以滨河南区、滨河北区、郁花园社区为试点，开展流动党员进社区、公职人员进社区、居住党员进社区，发动辖区力量参与社区建设。2、全面推广在职党员入社区工作，实现24个社区全覆盖。3、建立“九报”制度，在职党员工作分为宣传动员、集中报道、组织实施、评定反馈、总结表彰五个阶段，对每个阶段信息、数据等九项内容进行汇总，随时掌握进展情况。4、建立领导点评制度，街道工委领导对在职党员进社区工作开展情况进行点评并指导。 |
| 兴丰街道召开“三进”社区活动推进会、党建创新项目研讨会 |
| 7月22日，兴丰街道召开了“在职党员、公职人员、人大代表和政协委员”进社区活动推进会、党建创新项目研讨会。会上，各社区首先观看学习了上海新城路街道楼组党建工作及清源街道“在职党员进社区”活动视频资料，街道领导就两地经验做法向各社区提出工作要求及建议。随后各社区就上半年度党建创新项目工作及“三进”工作进展情况做了详细汇报，与会领导就各社区的汇报做了一一点评，针对工作的开展提出了意见及建议。兴丰街道工委副书记对各社区党建创新项目及“三 |
| 市委组织部领导深入安定镇调研农村基层党建工作情况 |
| 7月26日，市委组织部部务委员、组织处处长韩昱一行深入安定镇就农村基层党建工作情况进行调研。韩昱处长听取了安定镇党委关于农村基层党建工作的有关情况汇报，就加强村级班子队伍建设、党员教育管理工作、村级组织活动场所规范化管理使用等方面提出明确要求。并强调，抓好基层党组织建设工作要围绕重点、突破难点，以改革创新的精神深化创先争优活动，要充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员干部先锋模范带头作用，为推动经济社会发展提供坚强的组织保证。 |
| 兴丰街道大力推进社区党建工作开展 |
| 一是制定《2011年度党建创新项目评比办法》，实行百分制评比，明确参评人员、奖评方式、奖项设置及评比细则，进一步激励社区党建创新项目的开展；制定《党费和党员活动经费使用的管理办法》，明确党费和党员活动经费的使用比例、范围及管理办法。二是制定《兴丰街道“在职党员、公职人员、人大代表和政协委员”进社区工作职责》，明确领导小组、领导小组办公室、社区党组织及“三进”人员工作职责，实现用制度规范行为，促进“三进”工作有序开展；三是创办兴丰街道“三进”专刊，兴丰街道工委将根据各社区“三 |
| 教育工委"五坚持五道关"规范干部选拔任用工作 |
| 在干部选拔任用工作中，教育工委牢固树立细节意识、程序意识、责任意识和规范意识，抓实抓好推荐提名、组织考察、充分酝酿、集体讨论决定等关键环节，做到"五坚持"，把好"五道关"，推动了干部选拔任用工作更加规范化、科学化和制度化，提高了选人用人的公信度和群众满意度。一是坚持选拔标准，把好"素质"关。按照干部"四化"方针和"德才兼备，以德为先 |
| 采育镇采取四项措施强化村级党组织建设 |
| 今年初，采育镇党委通过重管理、定制度、严程序、问需求等四举措，逐步走向党建工作的科学化、规范化、制度化，为党组织和党员开展创先争优活动提供了切实可靠的制度保障。一是对现任村级干部进行重新排查，登记造册，登记联系方式，加强干部基础信息的管理。二是制定党员、两委承诺制度。在两委承诺的基础上，要求各位党员按照自身的实际情况制定党员承诺，力求承诺务实、可行、量化。要求党员将承诺内容看作自身责任， |
| 卫生局党委开展创先争优"四评"活动 |
| 在创先争优活动中，卫生局党委创新评价考核方式，开展各支部活动成效进行"四评"。一是自评。要求各基层单位组织召开党组织会议，对本单位开展创先争优活动情况进行自评，并形成汇报材料。二是互评。组织各党组织书记到其他单位互相进行观摩学习，并从"组织保障、活动特色、参与范围、争创氛围和活动效果"五个方面，进行互评打分。三是讲评。通过卫生系统党组织书记联席会，集体听取各单位的自评汇报。局党委书记李颍华针对汇报情况进行了集中讲评，总结并指出了各单位 |
| 科学发展创先进 立足岗位争优秀--大兴职业教育谱写创先争优五部曲 |
| 大兴职教各党支部积极创新活动载体，以多种形式开展创先争优活动。全体党员积极参与、自加压力、立足岗位、树立标杆，展现了"创先进，争优秀"的精神风貌，谱写了大兴职业教育创先争优的五部曲，推动了我区职教教育教学工作的科学发展。一、设党员"示范岗"，做形象示范。一是定期更新党小组宣传栏。通过宣传栏，让党务和党员活动公开透明。二是制作摆放党员标识牌。设党员示范岗，摆放党员标识牌，发挥党员作用，主动接受 |
| 教育工委"五坚持五道关"规范干部选拔任用工作 |
| 在干部选拔任用工作中，教育工委牢固树立细节意识、程序意识、责任意识和规范意识，抓实抓好推荐提名、组织考察、充分酝酿、集体讨论决定等关键环节，做到"五坚持"，把好"五道关"，推动了干部选拔任用工作更加规范化、科学化和制度化，提高了选人用人的公信度和群众满意度。一是坚持选拔标准，把好"素质"关。按照干部"四化"方针和"德才兼备，以德为先 |
| 创先争优我争先 |
| 大兴区委老干部局紧紧围绕区情和老干部工作实际，在全区离退休干部党支部和离退休干部党员中开展创先争优工作，做到“四个结合”，即与建党90周年系列活动结合，与利用社区资源为老干部服务相结合，与老干部大学10周年校庆活动相结合，与加强老干部工作队伍建设相结合，按照《关于组织离退休干部党支部和离退休干部党员深入开展创先争优活动的意见》(京组发﹝2010﹞5号)文件要求，以“发挥余热我争先，我为新区做贡献”为主题，以“创建一批‘五好’支部，树立一批先进典型，促进一方和谐稳定”为目标， |
| 区老干部局结合工作实际 创新活动载体 推动创先争优活动深入开展 |
| 创先争优活动开展以来，区委老干部局党组紧紧围绕“新区建设我争先 大兴发展我奉献”的活动主题，借鉴深入学习实践科学发展观活动的成功经验，进一步巩固和扩大“讲党性、重品行、作表率”活动成果，创新活动载体，丰富活动内容，采取有力措施，在全体党员中开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动。一是以创先争优活动为契机，开展岗位练兵。老干部工作是党的组织工作和干部工作的重要组成部分，全区的广大老干 |
| 非公企业党建工作谨防三种不良倾向 |
| 当前，非公企业党建工作基础相对薄弱，体制机制缺失，工作阻力较大。面对这一富有挑战性、创造性的党建领域，要着力防止、积极克服三种不良倾向。一、整合资源，构筑党建合力，谨防组织部门"单打独斗"。要善于运用"协调与整合"的方式方法，不断增强党建工作的开放性，最大限度地实现党委、政府、群团组织等各方资源的有效整合，为非公企业提供丰富的党建工作资源。首先，要 |
| 创先争优练本领 真情服务映夕阳 |
| 大兴区委老干部局紧紧围绕全区发展大局，紧密结合老干部工作实际，加强领导，注重宣传，在机关全体党员干部中深入开展创先争优活动，增强为老干部服务的能力，取得明显的成效。一是责任感显著增强。通过形式多样的学习活动，使全体工作人员的思想认识得到了很大的提高，充分认识到了老干部工作在推动发展和促进和谐中的重要作用，认识到了老干部身上有很多值得我们学习的精神，认识到了做好老干部工作就是为党和政府分忧，为和谐社会建设添彩，切实增强了做好老干部工 |
