以法治给农民工定“薪”丸

　　“拖欠农民工工资最高可获刑7年！”近日，最高人民法院、公安部等四部门将重拳出击，开展根治欠薪冬季攻坚行动。相关部门积极作为，无疑给农民工群体吃了颗“定心丸”。

　　农民工工资拖欠是个老问题。虽然近些年农民工打“零工”“散工”情况大大减少，用工规范、权益保障等方面也显著改善，但欠薪现象依然存在，每逢年末的讨薪事件也都让人寒心、揪心，影响社会稳定。

　　“劳有所得”是社会底线。针对农民工欠薪问题以及背后的“复杂现实”，有关部门祭出多套重拳。在法律上，设立“拒不支付劳动报酬罪”，把恶意欠薪纳入刑法；在制度上，出台一系列规章，优化农民工工资支付流程；在考核上，把保障农民工工资纳入领导考评，用问责倒逼责任落实……通过一系列组合拳，全社会形成了打击拖欠农民工工资的高压态势。2015年至2019年7月，全国公安机关共立案侦办拒不支付劳动报酬刑事案件1.4万起，最大限度地帮助农民工追回工资，挽回经济损失。

　　当然也要看到，防止欠薪是一场长期博弈。在惩戒加码的同时，还需要多方位下功夫。法律更多时候只是一种事后补救措施，建立行之有效的欠薪预防机制也是当务之急。如广泛普法，提高农民工识别陷阱及用法律武器维权的能力；建立行业“黑名单”制度，提高欠薪违法成本；理顺各部门之间的工作机制，降低执法单位取证立案难度……顶层设计不断优化，查漏补缺持续进行，多部门接续用心用力，久久为功，不断扎牢“防范欠薪”的制度笼子，才能用长效机制保障公平正义。

　　国家层面针对欠薪发声向全社会传播了清晰的信号，各方稳扎稳打，农民工不再忧“薪”将成为常态。