顺义设立劳动关系预警和突发事件报告制度

    日前，顺义区总工会出台劳动关系预警预报和突发事件报告制度，出现突发性事件必须在最迟不超过3小时内将主要情况报到上级工会，同时向党委、政府等内部报告，不得向社会传播。

　　据了解，顺义区总工会制定了《顺义区企业工会协调劳动关系办法》，明确要求全区各级工会要结合各自实际、突出重点、落实责任，深入开展劳动关系矛盾纠纷排查化解工作，充分发挥“劳动法律监督员、劳动争议调解员、劳动保护监督检查员”的作用，按照“抓早、抓小、抓了、抓好”的原则，要针对影响稳定的问题进行逐项排查，从源头上预防和减少劳动关系矛盾，确保将问题化解在基层和萌芽状态。明确提出，工会主席作为执行此项制度的第一责任人，确保重大职工群体访事件和安全生产事故“零指标”。顺义区总工会同时明确提出，此项制度作为全区工会系统的内部纪律，要求各级工会、全体工会干部认真遵守和执行，列入干部考核及“六好工会”评定。

    （来源：京报网 ）