江西永修县加强干部作风建设侧记

　　整治“庸懒散”、强化红色教育、建立长效机制……近年来，永修县全面加强干部作风建设，动真格、出实招、见实效，全县党员干部精神面貌焕然一新，处处呈现出风清气正、干事创业的生动局面，助推了县域经济转型升级。

　　整治“庸懒散”，形成作风建设“新常态”

　　4名干部上班时间因玩手机游戏被处以经济处罚和警告处分；9名干部因工作时间不在岗受到警告处分……去年以来，针对少数党员干部存在学习风气不浓、服务意识不强、办事推诿扯皮等问题，永修县“亮剑整顿”干部不良作风，念好“紧箍咒”，促进党员干部作风全面好转。

　　该县把落实八项规定、反“四风”视为加强作风建设的突破口，建立“交叉暗访、快查快结、即访即曝”等制度，把握元旦、春节等重要时间节点，集中整治“四风”顽疾，以零容忍态度正风肃纪，推进作风建设制度化和常态化。全面开展“治庸、治懒、治散”活动，针对群众反映的办事难问题，该县健全按时办结制、首问责任制等便民制度，严格规范窗口单位办事员的行为。充分发挥群众监督作用，该县邀请群众对窗口单位办事员进行星级评定，通过设立意见箱和意见簿、公开举报电话等方式，时时接受群众监督，发现问题及时整改。去年以来，该县已通报违反中央八项规定典型案例5次25件，给予党纪政纪处分22人，责令经济处罚8人，诫勉谈话17人。

　　强化红色教育，增强党员干部“免疫力”

　　深冬时节，走进永修县党员干部革命传统教育基地，只见一幅幅展板和一件件实物生动展示着该县革命先烈的感人事迹，让接受红色教育的党员干部心灵受到洗礼。

　　为深入开展作风建设，该县创新作风监管模式，开通“永修廉政建设”手机平台，每月向全县党员领导干部发送廉政短信，提醒领导干部要时刻绷紧作风建设这根弦。为提升党员干部作风修养，该县加强对党员干部的红色教育，依托红色革命历史资源，组织全县党员干部通过参观革命教育基地、祭扫烈士陵园等方式，积极锤炼党性修养。同时注重倡廉育廉，坚持对新提拔科级领导干部进行集体廉政谈话，使新任领导干部筑牢拒腐防变思想防线。通过开展廉政文化创建、廉政文化送戏下乡等活动，在全社会营造“为官清廉、事业有为”的氛围，为推进作风建设提供坚强保障。

　　构建长效机制，种好作风建设“责任田”

　　该县不断加强制度建设，构建长效机制，精心种好作风建设“责任田”，为全县经济社会发展注入新活力。

　　该县建立领导干部廉政档案，对党员干部的近亲属、近姻亲等特定关系人全面摸底，做到“家底清、关系明”，保证公共职务廉洁性。构建作风建设监管机制，组织纪委、组织部、政法委等部门，对领导干部作风建设进行全方位监管。聘请离退休党员干部组成干部监督信息员队伍，加强对领导干部八小时之外的作风监管。同时，为整治党员领导干部“庸懒散”、不作为等作风建设突出问题，该县落实党风廉政建设主体责任，实行“双述双评”晒单制度，基层党委负责人向县纪委全会述职述廉，由与会人员现场质询和评议。去年以来，全县已有7个乡镇党委书记和13个县直部门负责人向县纪委全会进行述职述廉，其中5个落实党风廉政责任制不力的单位被实行了一票否决。（郑文斌 陈竹梅）