在刚刚结束的全国组织系统以“一迎双争”为主题深化“讲党性、重品行、作表率”活动视频会议上，中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长李源潮同志提出了组工干部要带头讲政治、顾大局、守纪律的要求，给组工干部在党员党性上、做人品行上、做事表率上指明了方向，充分体现了党对组工干部的严要求和真期望。组工干部要牢牢把握“迎接党的十八大胜利召开”这一重点，紧紧围绕争当“三服务”优秀标兵、争创“两满意”模范部门的总体目标，按照“忠诚、负责、严谨、周全”的要求，以创建学习型、创新型、效率型、引领型、团结型、廉洁型“六型机关”为契机，振奋精神，开拓创新，踏实苦干，创一流业绩，树一流形象，争做创先争优的标兵和旗手，不断提高组织部门和组织工作满意率。
一、围绕创建“学习型”机关，提高学习力，成为素质优良、业务精通的榜样。学习是加强先进性，保持纯洁性，紧跟时代的先决条件，是完善自我、提高素质的首要因素。组工干部要先学先知，活学活用，修于心，敏于行，切实做到以德服人，以才帅人。要上好“三堂课”，努力打造“学习型”机关。一是上好业务课。通过开展业务讲评、经验点评、业绩比评等丰富多彩的学习活动，促使组工干部成为组织工作的行家里手。二是上好“外教”课。邀请法制、税务、审计等部门的业务骨干来给组工干部讲课，广泛学习各方面知识，做多面手。三是上好实践课。健全落实组工干部联系乡镇、村制度，安排组工干部轮流参加城市建设、工业项目建设等全县重点工作，让干部在服务基层，服务大局的实践中得到锻炼和提高。针对组织工作中遇到的新情况、新问题，针对一些长期困扰组织工作的重点、难点问题，善于换一个角度去思考，换一个途径去探索，换一种思路去解决，勇于实践，开辟新途径，敢于突破，寻找新路子，真正促进了组织工作的制度创新、方法创新、机制创新，营造了组织部门说实话、谋实招、干实事、求实效、创实绩的良好氛围，真正使自己成为党务工作的“政策通”、干部工作的“活字典”、业务工作的“多面手”，不断推动各项工作和活动深化发展。
二、围绕创建“创新型”机关，提高创新力，成为理念先进、创先争优的先锋。创新是组织工作的生命线和活力之源。只有善于创新，不断创新，才能更好地服务大局，服务基层、服务群众。要按照“本职业务精、本部业务通、相关业务熟”的标准，围绕年度工作任务总目标，在三个方面下功夫，全力打造“创新型”机关。一是提高创新能力。及时了解、深刻领会组织工作新思路、新要求，结合本地经济社会发展新动态和群众新需求，开展组织工作创新。要善于运用现代政治理论成果和经济管理理论推进组织工作创新，不断为组织工作注入新的生机与活力。二是营造创新氛围。引导组工干部不断增强创新意识，激发创新热情，表彰创新成果，形成争创新、比创新的热潮。三是推进创新项目。组织精干力量设计、实施党建创新项目，以党建项目推进组织工作创新，提高组织工作成效，更好地发挥组织工作在经济社会发展中的组织领导作用、激励约束作用和人才保证作用。四是注重方法创新。组工干部要不断创新工作方法，善于整合资源推动工作开展。在内部资源整合上，要加强科室之间的协调运作，推进组织、干部、人才工作“三位一体”，形成和谐高效运转的局面，提高组织部门整体效能。在外部资源整合上，要打破组织部门“单打一”的做法，主动协调有关职能部门、群团组织，通力合作，形成齐抓共管的党建工作新格局。
三、围绕创建“效率型”机关，提高执行力，成为从速办事、高效履职的典范。效率体现作风，显示水平，展现形象。要突出抓好“五个字”，尽力打造“效率型”机关。把握一个“快”字。掌握快节奏，体现高效率，立说立行，雷厉风行，不能拖拖拉拉、松松垮垮，一天能完成的事，绝不用两天，当天能完成的事，绝不拖到明天。突出一个“狠”字。要用“抓铁留痕、踏石留印”的精神，用“全程指导、跟踪督导”的工作法推进工作落实，确保每一项工作都落到实处。对拖着不办、压着不办、顶着不办的从严处理。体现一个“细”字。组织工作无小事，对任何一项工作都要严谨细致，认真负责，精益求精，做到尽善尽美，不留瑕疵，不留缺憾。强化一个“减”字。即减掉不良作风。应进一步建立完善部机关各科室岗位目标考核制、工作督查制、奖惩评比制、监督约束制、组工干部承诺制和工作责任追究制等多项工作制度，并将工作任务完成情况与部内科室“评先评优”及公务员年度考核相挂钩，杜绝“干好干坏一个样”的现象，强化组工干部责任意识，努力形成特别负责任、特别肯实干、特别求细致的工作作风。落实一个“除”字。即除去工作误差。在组织工作中引入标准化建设和精细化管理概念，理顺组织工作工作流程，规范各环节工作，减少工作的疏漏和失误。应对现有的工作制度机制进行一次系统全面的清理，全面改革推进领导班子和领导干部考核奖惩、干部教育培训、人才工作、基层党组织建设等方面工作，建立体现转型跨越发展要求、有利于推动组织工作科学发展的工作体系。
四、围绕创建“引领型”机关，提高影响力，成为服务优先、干净干事的表率。组织部是模范部门、表率机关，各项工作都要走在前头，干出样板。要增强三种意识，竭力打造“引领型”机关。一是争创意识。树立“工作是立身之本”的理念，坚持工作第一、事业第一，自抬标杆、自加压力，自尽其力，力争上游、勇夺第一。二是服务意识。树立“组织部就是服务部” 的理念，主动围绕落实县委政府的决策部署服务，主动为党员、干部、基层服务，努力打造党员之家、干部之家、人才之家。三是程序意识。组织工作原则性、程序性强，工作中必须按政策办事，按程序办事，做到落实政策不变样，执行指示不打折，确保政令畅通。要以身作则，从严律己，从严治部，从严带队伍，把组织部门建设成为模范部门，把组工干部队伍打造成为过硬队伍，不断提高“三服务”、“两满意”水平。
五、围绕创建“团结型”机关，提高亲和力，成为团结共事、构建和谐的标兵。树立“全部一盘棋”、“同唱一台戏”、“上下一条心、凝成一股劲”的工作理念，大事讲原则、小事讲风格、处处讲团结，营造和谐氛围，充分发挥组织部门建设和谐社会的表率作用。养好三口“气”，极力打造“团结型”机关。一是养大气。识大体，顾大局，要增强整体意识，强化部务第一思想，全部一盘棋思想，心往一处想，劲往一处使，团结协作，密切配合，相互补台，不能出现任何杂音。友谊竞赛、互相较劲、平时工作有分工，遇到急难险重任务一齐上，团结一致，齐心协力完成。二是讲和气。坚持以人为本，把尊重人、理解人、关心人贯彻到组织工作的每个环节，增强组工干部的亲和力。同事之间要互相关心，互相帮助，相互补台，相互亲近，营造舒畅和顺的工作环境。三是耍小气。嘴要严，不该说的坚决不说；手要短，不该拿的坚决不拿，严守党员干部的警戒线，坚守做人的底线，树立组工干部良好形象。
六、围绕创建“廉洁型”机关，提高免役力，成为防微杜渐、清正廉洁的楷模。组织部门要带头讲党性、重品行、作表率，模范遵守组工干部“十严禁”纪律，加强党性锻炼和品行修养，努力做到言行不出格，交往有原则，对上不媚，对下不欺，对外不横，知方圆、明尺度、守规矩，常思贪欲之害，常弃非分之想，常怀律己之心，常修为政之德，筑牢思想道德防线，打造组工干部新形象。一要坚持“公”以立身。公道正派是一个人内在修养与外在形象的统一，是一个人内化于心、外见于形的品质。作为组工干部，一言一行备受瞩目，一举一动上下关注。因此要把公道正派作为自己的第一品格，加强职业道德修养，不断塑造公道正派的人格魅力。特别是在干部工作中，要用好的作风选作风好的人，坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松，始终做到秉公办事、依法办事。二要坚持“廉”以正身。由于组织工作的特殊性，组工干部往往会成为人们关注的对象和一些人“攻关”的重点，面临更多的诱惑和考验。如果在廉洁问题上认识不到位，放松了警惕，很容易犯错误、栽跟头。对此，组工干部一定要算好政治前途账、经济待遇账、法律纪律账和个人良心账“四笔账”，坚决防止把手中的权力商品化、庸俗化，像爱护自己的眼睛一样珍惜自己的人格，珍惜自己的声誉，不为物欲所诱、名利所扰、金钱所困，守住“一方净土”，以出色的人格魅力树立“对人公正、对己清正、对内严格、对外平等”的良好形象。
总而言之，组工干部首先是一名干部、一名党员，是管干部、管党员的党员干部，是党的组织部门的重要组成细胞，在深化创先争优和推进“基层组织建设年”活动中要肩负起重要使命和职责，找准深化“讲党性、重品行、作表率”活动的切入点和落脚点，用实际行动和优异成绩迎接党的十八大的胜利召开。
