世界上不少人认为，中国今天的竞争力来自中国拥有大量廉价劳动力资源。是的，我国最低人工成本大约只及发达国家的１／１５。但是，“廉价劳力”真的就是我们的竞争优势的全部吗？这个看法不完全。

　　２０年前，中国的劳动力更廉价，那时的人工成本差不多是发达国家的１％。可是，那时中国在国际上的竞争力，应该不如现在吧？要害在于，虽然当时劳动力非常廉价，但把劳动力和其他要素组织起来的组织成本和制度成本却非常昂贵，整体的经济竞争力不可能很强。

　　中国２０年来发展的经验是什么呢？就是通过改革开放大幅度降低经济的组织成本和制度成本，极大地解放了中国人的创造力，解放了社会生产力。

　 　这２０年，有三件事情发生了变化。第一，制度的改革、市场的开放、观念的开放，直接后果是经济运行的组织和制度成本下降；第二，各界人士，从农民工到技 术人员、企业家、科学家，都在市场经济的环境中学习，中国人力资源的质量升级惊人；第三，随着收入的提高，要素价格也在上升。

　　大体上，上世纪９０年代以来，中国制造的产品在国际市场上的竞争力迅速提高，就是这三个变量共同发生变化的结果。因此，尽管劳动力比２０年前贵多了，但由于组织和制度成本下降，要素质量提升，我国经济在全球舞台上变得更有竞争力。

　　所以，改革的大方向不能变。中国还应坚持和加快改革，持续降低经济运行的组织成本和制度成本，同时提升人力素质，这样才能在要素价格大幅度上升的压力下，保持中国在全球竞争中的地位。