2019年11月08日 星期五
进一步加强在青年中发展党员工作
作者虞云耀              日期:2013-01-05               阅读:5714 次

 

培养和吸收优秀青年入党,是努力建设一支充满生机与活力的党员队伍,提高党的战斗力,培养跨世纪的社会主义事业接班人,坚持党的基本路线一百年不动摇的需要,是党领导的事业后继有人、兴旺发达的需要。对这项十分重要的工作,我们今后应着力抓住薄弱环节,突出工作重点,不断壮大青年党员队伍。

认真解决一些农村党组织长期不发展党员的问题。当前,全国仍有相当数量的行政村5年以上没有发展党员,有的甚至10年、20年不发展一名党员,有的村里党员的平均年龄已经60多岁了。这种状况必须尽快改变。对这些村,要实行跟踪调查,过细做工作,把情况弄清,原因找准,把措施落实,单靠一般号召不行。我们不去做工作,宗教、宗族势力和其他势力就会乘虚而入,同我们争夺青年。问题的严重性不可低估。对于一些长期不做发展党员工作的基层党组织,要结合整顿软弱涣散和瘫痪状态党支部,制定具体规划,采取有效措施,包括选派得力党员干部帮助解决,使这项工作在近几年内收到明显成效。对于因一己私利,打击压制积极分子,长期不做发展党员工作的支部书记,要进行批评教育。经验证明,党组织对发展党员工作抓与不抓大不一样,抓得实与不实、紧与不紧大不一样。

切实解决企业生产班组党员少的问题。目前,企业中没有党员的生产班组仍占37.05%,解决企业生产一线党员少的问题,一要有紧迫感,二要坚持不懈地抓,使没有党员的班组所占的比例逐步降下来。一些人数较多的班组,由于没有党员或只有个别党员建立不起党小组,不能正常开展党的活动,不仅影响企业党组织政治核心作用的发挥,也不利于加强企业的内部管理。各级党组织要从巩固党的阶级基础这个高度,做好企业一线发展党员工作,较大的生产班组要有党员,有条件的生产班组要建立党小组。

继续重视在大学生和青年教师中,以及青年妇女和少数民族青年中发展党员。近年来,发展优秀大学生入党的工作,已经引起高校党组织的普遍重视,一大批优秀大学生加入了党组织,对激发广大学生的政治热情,加强思想政治工作,起到了很好的作用。但是,应注意教育培养工作要从新生一入学就开始,低年级时就适当发展,避免到临毕业时集中发展。这里需要强调一下在青年教师中发展党员的工作。中青年教师是教学的主力,对学生各方面的影响很大,把优秀青年教师吸收到党内来,关系到整个教师队伍建设和培养教育下一代的长远大计。目前,妇女党员和少数民族党员所占比例还比较低,这里有历史的、社会的、经济的原因。我们要重视在青年妇女和少数民族青年中发展党员,以积极的态度做好工作,逐步提高妇女党员和少数民族党员所占的比例。

注重在新经济组织和流动人员中发展青年党员。随着改革开放的深入和社会主义市场经济的不断发展,乡镇企业、股份制企业、外商投资企业以及个体工商户、私营企业数量迅速增长,一些有文化、有技能的青年大量涌入这些新经济组织。各级党委要认真做好这些新经济组织的建党建团工作。对外来务工经商的入党积极分子,在现单位连续工作一年以上,确实具备党员条件的,经现所在地或单位党组织考察、审查,并征得原所在地或单位党组织同意,可以吸收他们入党。各级党组织要做好入党积极分子在流动过程中的培养衔接工作。在入党积极分子升学、毕业、参军、外出务工经商过程中,原单位党组织要按照有关规定,及时负责地把培养教育的有关材料,转给这些积极分子所在地或单位党组织,培养教育的时间可以连续计算。有组织的外出务工经商,或外出务工经商人员相对集中的地方,由正式党员3人以上建立的党组织或临时党组织负责对入党积极分子的培养考察工作。外出时间较短,人员分散,一时难以建立党组织的,原所在地党组织要给外出务工经商人员中的党员交待任务,通过他们做好培养和推荐入党积极分子的工作。要加强对分散外出务工经商人员中的积极分子的教育和管理,要求他们定期同党组织联系,汇报思想和工作情况。党组织要落实培养考察的措施,主动与外出务工经商人员所在地、所在单位的党组织取得联系,经常了解情况。要对在流动人员做好发展党员工作,逐步总结出一套比较规范有效的办法来。 



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