敬业，是对从业人员的普遍性要求。一个人，无论从事什么岗位，都要敬业，领导干部更要如此。领导干部敬业，至少应当做到三点：

　　一是防止得了位子，忘了担子。

　　领导干部的位子和担子是相当的，在什么位子就有什么担子；位子有多高，担子就有多重。要敬业就要爱岗，不爱岗就不可能敬业，爱岗不是爱位子，而是爱担子，即热爱自己承担的责任，忠于自己肩负的使命。爱位子不爱担子的实质，就是只想做官，不想做事；只想当领导，不想担责任。所以，爱位子还是爱担子有天壤之别。敬业，首先要领导干部对自己的责任和使命有敬重之心，有立业之志，从当上领导干部那一天起，就以履行职责为目标，从坐上新位子那一刻起，就以完成使命为追求，在履行职责完成使命的过程中，一步一步实现自己的价值，活出生命的意义。

　　二是防止掌了大权，不下大力。

　　领导干部要想履行职责，完成使命，就要用功夫，下气力，顽强拼搏，锐意进取，勤奋工作。敬业的要求，不允许我们饱食终日，无所用心，无所作为；不允许我们空谈误国，弄虚作假，虚报浮夸；不允许我们搞形式主义，沽名钓誉，劳民伤财；不允许我们作风漂浮，敷衍塞责。敬业，就是要心无旁骛，抢抓机遇，聚精会神搞建设，一心一意谋发展；就是要真抓实干，求真务实，重实际，说实话，办实事，求实效，定下来的事情雷厉风行、抓紧实施，部署了的工作一抓到底，抓出实效。

　　三是防止获得了选票，怠慢了选民。

　　无论是通过委任还是选举，领导干部的权力都是人民给的。因此，领导干部绝不能做官当老爷，脱离群众，强迫命令；绝不能挥霍公款，铺张浪费，贪图享受；绝不能不顾群众利益，以权谋私，权钱交易，腐化堕落。敬业，要求我们密切联系群众，真心尊重群众，经常问政于民，问需于民，问计于民；要求我们切实办好顺民意、解民忧、惠民生的实事，让人民群众共享改革发展成果；要求我们在群众最盼上赢民心，在群众最急上见真情，在群众最怨上改作风，在群众最需上办实事。

　　我国古代思想家朱熹说过：敬业者，专心致志以事其业也。对于我们领导干部来说，专心致志事其业，就是恪尽职守、兢兢业业、为民造福。做到这三条，基本上就属于敬业了。

　　但是，敬业只是解决了工作态度和工作作风的问题。我们看到，一些领导干部怀着一腔为民造福的热血，“五加二”、“白加黑”地努力工作，不可谓不敬业，但几年过去了，他们所领导的地方经济发展缓慢，社会事业滞后，群众生活困难，与处在同样环境资源条件下的其他地方形成明显差距。这些情况说明领导干部不仅要敬业，而且还要立业。所谓立业，就是成就大事。

　　敬业和立业是什么关系呢？敬业是对工作态度和作风的要求，立业是对工作能力和水平的要求。领导干部，既要有好的工作态度和作风，也要有强的工作能力和水平。敬业是德和勤，立业是能和绩。对领导干部来说，德能勤绩，缺一不可。敬业是前提，立业是目标。想要立业，必须敬业。敬业是立业的前提，不敬业，不可能立业。立业是敬业的追求，敬业就是为了立业，不以立业为目标，敬业就失去了方向，也没有了意义。敬业是过程，立业是结果。

　　领导干部“为官一任，造福一方”。为官一任，说的是过程，造福一方，说的是结果；为官一任的全部过程，都要敬业，为官一任的最终结果，都要立业，实现“造福一方”。没有敬业的过程，就没有立业的结果。这里还有一个重要问题就是立什么业？当然是立科学发展之业、和谐建设之业，就是要实现经济平稳较快发展，经济结构调整，经济发展方式转变，城乡居民收入普遍较快增加，社会建设明显加强，改革开放不断深化，社会更加公平正义，人民物质文化生活明显改善。

　　（作者为国家行政学院副院长）